ハイブリッドワークとは、オフィスとは別の場所で働く「リモートワーク」とオフィスに出社する「オフィスワーク」の良い部分を組み合わせた働き方のことを指します。
ハイブリッドワークを導入するメリットとして、従業員の生産性向上やモチベーションの向上、優秀な人材の確保、人材不足の解消が挙げられます。
一方、ハイブリッドワークの課題点として、社内のコミュニケーションがうまくいかない、ハイブリッドワークを実現するための環境が整っていないなどが挙げられます。
この資料では、ハイブリッドワーク導入を成功させるために検討するべきポイントや、これからのオフィスに求められる4つの役割について解説しています。
資料を活用し、社内ハイブリッドワーク成功のためのヒントにしましょう。
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